La formazione Metaconsulting segue una logica sartoriale quando le esigenze e gli obiettivi delle aziende clienti sono il punto di partenza di tutto il lavoro di creazione ed erogazione di progetti formativi. Le fasi sono: a) Analisi dei fabbisogni e degli obiettivi dei clienti; b) Progettazione dell’intervento formativo o consulenziale; c) Erogazione di quanto progettato ed approvato; d) Verifica di efficacia nell’ottica del training permanente. Questo è il percorso in quattro fasi che Metaconsulting segue, rendendo le aziende clienti protagoniste assolute dei suoi interventi.
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La formazione Metaconsulting segue una logica sartoriale quando le esigenze e gli obiettivi delle aziende clienti sono il punto di partenza di tutto il lavoro di creazione ed erogazione di progetti formativi. Le fasi sono: a) Analisi dei fabbisogni e degli obiettivi dei clienti; b) Progettazione dell’intervento formativo o consulenziale; c) Erogazione di quanto progettato ed approvato; d) Verifica di efficacia nell’ottica del training permanente. Questo è il percorso in quattro fasi che Metaconsulting segue, rendendo le aziende clienti protagoniste assolute dei suoi interventi.
